1.分管本科生教学相关工作。负责公司产品改革，公司教学质量监控体系建立健全工作。负责制订人才培养方案、培养目标。协助经理制订发展规划、专业建设规划、团队队伍建设规划以及教学计划，并督促其实施完成。
2.负责公司专业实习基地的建设和管理工作；负责组织员工的教学实践、实习、实训活动。
3.负责组织教学检查、教学研究、教学评估、团队培养及考核。
4.负责对教学过程中各个环节运行情况进行监控、检查、评价，负责对任课教师的管理、考核及奖励工作。
5.负责对各专业各班级课程表的排定、配备授课教师等过程中有关问题的协调。
6.负责组织员工的考试工作,负责对监考教师的考前培训、考后分析等工作，负责组织本科生毕业考核、研究生入学面试、开题、毕业考核等工作。
7.负责员工档案管理相关工作。